J’ai écouté.
J’ai rien appris.

Je me dis que c’est dommage d’écrire un livre aujourd’hui sur quelque chose qu’on savait déjà.
Madame me dit : “oui, mais reconfirmer que c’est toujours juste, cela ne dérange pas.”
Comment dire ? La question à laquelle la chercheuse répond, est, pour moi, dépassée. La question actuelle est : quelle est la vraie raison qui poussent les employeurs à faire revenir les employés au bureau ?

Certes, il y a l’idée du lien social.
Faut-il revenir 4 voire 5 jours par semaine pour tisser un lien entre personnes ?
Personnellement, deux jours me suffisent. Pourquoi ? Parce que j’ai déjà cette faculté d’aller vers les autres, de discuter, de mettre en relation, d’écouter, … Donc je ne ressens pas le besoin d’aller plus (et mon employeur ne semble pas en ressentir le besoin).

J’ai aussi actuellement dépassé la peur d’appeler par vidéo-conférence parce que le cadre est positif.